当前位置:澳门官方游戏平台网址 > 教练资料 > 正文

回应与批评

相关标题:
网站编辑:澳门官方游戏平台网址 发布日期:2016-10-07 09:38 点击:
导读:真正读懂教练型领导的人理应掌握回应的能力,回应是教练型领导对员工负责任的表现,教练型领导肩负着员工成长的责任,理应对员工的所作所为作出客观的反馈。但现在很多企业的

  真正读懂教练型领导的人理应掌握回应的能力,回应是教练型领导对员工负责任的表现,教练型领导肩负着员工成长的责任,理应对员工的所作所为作出客观的反馈。但现在很多企业的领导者不敢用,原因是很多领导怕得罪人,另一个就是面子问题,怕员工接受不了。万一员工接受不了岂不是挫伤了员工的工作积极性了吗。这些领导之所以不敢用,说到底是他们不会用,不能掌握正确的方法,把回应当成批评。

  回应和批评是有很大区别的,回应更为客观,也就是说,教练型领导反馈给员工的东西一定是源自员工身上,而不是来自教练型领导身上。但是批评就不一样了,批评的分析和判断是来自员工之外的人身上,带有“我认为的”、“我分析的”、“我判断的”的影子。教练型领导的回应避免了主观的猜想,将员工最客观的一面展示给他,批评有正确和错误之分,但回应却没有对和错。比如说,你长得丑,在镜子里就是你丑的样子,并不是镜子本身的问题;你穿了漂亮的衣服,那么在镜子里就能看到你的漂亮衣服,衣服的漂亮并不是镜子给予的。所以说,教练型领导的回应是员工的一面镜子。镜子就是要客观的、真实的,教练型领导的反馈没有对和错,只有有效和无效,这个效果是针对员工的目标来说的。

  转载请注明:https://www.hbycsc.com/tzjl/1177.html

澳门官方游戏平台网址诚邀各地区拓展训练公司洽谈合作

上一篇:回应的形式
浏览此文的人还看过
回应的形式
回应的形式

详情:回应主要有两种形式,一种是语言回应,另一种是非语言回应。 如果用...

户外拓展培训师具体工作是什么
户外拓展培训师具体工作是什么

详情:在户外拓展训练基地见到的拓展培训师,精神状态可谓神采飞扬,气质...

今天,你教练家人和朋友了吗
今天,你教练家人和朋友了吗

详情:教练技术主要是通过改善心智模式与思考方式来改善人的信念系统,它...

人人都可以成为教练型领导
人人都可以成为教练型领导

详情:教练是一门赢的技术,是一门缔造企业冠军的技术,是一门快速提升领...